초과 근무

현명하지 못한 관리자는 직원들이 사생활을 희생해서라도 더 오래 더 열심히 일하도록 해야 일을 잘한다고 생각한다. 왜냐하면 그는 성과 위주로 직원을 평가할 능력이 없기 때문이다. 어떤 직원은 자신에게 부여된 감당할 수 없는 과업을 초과 근무를 통해 해결하려 하지만 결과는 좋지 못하다. 그렇지만 관리자는 그가 초과 근무를 지속적으로 했다는 이유로 기꺼이 면죄부를 부여한다. 반면에 자신의 과업을 훌륭히 달성하고 초과 근무를 거부하는 직원은 이기적인 직원으로 낙인을 찍는다.

- by 오병곤, <대한민국 개발자 희망 보고서> 中

知之者不如好之者 好之者不如樂之者

-by 孔子, <論語>中